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Terceirização de Petições Trabalhistas: Guia Completo para Escritórios

1 de abril de 20263 min de leitura

O que é terceirização de petições trabalhistas?

Terceirização de petições trabalhistas é a prática de delegar a produção de peças jurídicas — como petições iniciais, contestações e recursos — para uma equipe externa especializada. O advogado envia os dados do caso e recebe a petição pronta, revisada e formatada.

Por que escritórios estão delegando petições?

A rotina de um escritório trabalhista envolve muito mais do que redigir petições. Audiências, atendimento a clientes, captação de novos casos e gestão administrativa consomem a maior parte do dia. Quando o advogado tenta fazer tudo, a produtividade cai e o crescimento trava.

Delegar a produção de peças permite que o advogado foque no que realmente gera faturamento: fechar novos contratos e atender clientes.

Como funciona na prática

  1. Envie os dados do caso — anamnese do cliente, documentos trabalhistas (CTPS, holerites, contrato, rescisão). Pode enviar até o áudio da entrevista.

  2. Especialistas produzem a peça — advogados trabalhistas elaboram a petição com fundamentação jurídica, jurisprudência atualizada e cálculos detalhados.

  3. Receba pronto para protocolar — a petição volta formatada com a identidade do seu escritório, pronta para assinar e protocolar.

Quando vale a pena terceirizar?

  • Seu escritório recebe mais de 5 casos novos por mês e não consegue dar conta
  • Você gasta mais tempo peticionando do que captando clientes
  • Precisa de qualidade consistente sem depender de estagiários ou associados
  • Quer escalar o escritório sem aumentar a folha de pagamento

Vantagens e desvantagens

AspectoVantagemDesvantagem
CustoMenor que contratar advogado CLTCusto por peça (não é gratuito)
QualidadeEspecialistas dedicadosPrecisa conferir antes de protocolar
TempoLibera horas para captaçãoPrazo de 7 dias úteis
EscalaAtende picos de demandaDepende do parceiro

Como escolher um parceiro de terceirização

  1. Especialização: prefira quem foca em trabalhista, não generalistas
  2. Qualidade das peças: peça amostras antes de contratar
  3. Prazo garantido: desconfie de quem não dá prazo fixo
  4. Comunicação: precisa ter canal direto para dúvidas e ajustes
  5. Segurança de dados: verifique conformidade com LGPD

Perguntas frequentes

Quanto custa terceirizar uma petição trabalhista?

O custo varia conforme a complexidade e o parceiro. Na Midas, o sistema funciona por créditos pré-pagos, com pacotes a partir de R$ 127 por petição inicial. Quanto mais créditos, maior o desconto.

A petição sai no nome do meu escritório?

Sim. A peça é entregue com o logo, cores e identidade visual do seu escritório. O cliente final nunca sabe que foi produzida externamente.

E se eu precisar de ajustes?

Ajustes estão inclusos. Você pode solicitar revisões até ficar satisfeito com a peça.


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